党群工作

不以规矩，不能成方圆。

——战国·孟子《孟子·离娄章句上》

      十年来，锦泰保险党委在打造现代企业制度过程中逐步规范党建制度体系，将党建制度与管理制度紧密联系、融为一体，构建稳定高效的大党建制度体系。

      初步形成阶段。本着制度可操作性的原则，自成立以来，公司党委高度重视党建制度构建的总体规划和顶层设计，结合依法治国、依规治企的要求，完善党建制度体系建设，做到环环相扣、有法有规可依。2012年至2015年间先后出台《党务公开实施方案》《党组织书记抓党建工作述职评议考核办法》《基层党组织工作规则（试行）》等十六项基础党建规章，做到了党建工作制度和内部管理制度建设同频共振，初步形成了以基本规章制度为主体的锦泰党建制度体系。

       进一步完善阶段。2017年扎实推进“制度执行年”工作，对公司近年来出台的324项制度机制进行梳理，排查出在制度执行过程中存在的问题43个，立足健全长效机制，逐一整改，通过设立、修改、废止等对应措施，使各项制度更具针对性、可操作性和科学性，同步完善了公司党建制度体系，进一步构建了规范化、长效化的党建工作机制。

       最终形成阶段。自2018年以来，公司党委在党建长效机制建设工程上持续发力，在全市国资国企系统中率先制定《关于加强公司党的建设的意见》（简称“锦泰党建十条”），作为公司加强党的建设的纲领性文件，在全国中小财产保险公司中率先制定了《公司“三重一大”决策管理办法（试行）》。2019年以来修订《公司党委会议事规则（试行）》《公司党费收缴、使用和管理办法（暂行）》《关于完善“三会一课”制度的实施意见》《基层党组织标准化建设专项行动实施方案》《关于讲政治守纪律转作风促落实实施意见》《党建品牌创建工作实施方案》等基础性制度20余项，完善了党委督办机制，最终形成了包含各类型党建基础规范性文件在内的“1+3+N”锦泰大党建制度体系。