锦泰新闻

　　为进一步加强干部交流，优化培养路径，突出实践历练，锤炼干事创业过硬本领，1月24日，锦泰保险召开异地交流及挂职年轻干部座谈会。

　　13名异地交流及挂职年轻干部代表结合各自工作实际，谈感受、讲打算、提建议，气氛热烈。会议听取了每一位交流挂职干部的发言，给予了充分肯定。会议指出，大家聚焦锦泰所需，发挥自身所能，积极投身发展，在挺膺担当方面作出了表率，充分展现了锦泰青年勤于学习、务实肯干的精神面貌以及积极向上、奋发进取的蓬勃朝气，同时就未来工作开展提出三点意见与要求。一是强基固本抓党建，铸牢国企“根”与“魂”。大家作为国有企业年轻干部，要坚定理想信念，头脑清醒、知行合一，牢记国企姓党，落实“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”理念，杜绝党建与业务“两张皮”现象，担当重任、负起责任；树牢系统思维，统筹兼顾，辩证观察分析问题，把准发展脉搏，抓住重点环节，化解主要矛盾，实现全局协调发展；筑牢思想防线，廉洁自律，堂堂正正做人、干干净净干事，始终保持清廉本色。二是挂职淬炼促成长，实践磨砺强本领。选派年轻干部挂职锻炼是加强队伍建设的需要，必须要尽快把年轻干部培养起来，使大家成长为可以独当一面的骨干；选派年轻干部挂职锻炼是落实改革发展的需要，公司将进一步结合实际情况，推动年轻干部愿意去一线、敢于去一线，尽快成长为公司改革发展需要的优秀人才；大家要珍惜机会，努力在挂职锻炼中练就过硬本领，做到“心到”、“眼到”、“口到”、“身到”，主动融入工作，在改革发展的主战场、服务中心大局的最前沿有所作为。三是系统谋划重实效，同心聚力促发展。要坚持问题导向，破解发展难题，运用习近平总书记提出的“深、细、实、准、效”调研五字诀，真调查、找准真问题，真研究、分析真原因，真解决、提出真对策，发扬“结硬寨、打呆仗”的精神，以破解难题为推动发展的第一要务，自我加压、主动摸高，确保公司实现质的有效提升和量的合理增长；要立足公司实际，服务中心大局，全面落实中央、省委和市委决策部署，在服务地方政府、实体经济和社会民生中找机遇、谋发展；要践行实干作风，聚焦担当作为，始终保持艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激情，实事求是地干、言传身教地干，在改革创新中奋勇争先，在市场拓展中开疆拓土。