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“五项聚焦”找差距 “八个担当”促发展——锦泰保险深入开展主题教育,强化鲜明政治属性,发挥金融服务优势,凝聚高质量发展合力

    随着“不忘初心、牢记使命”主题教育持续深入,锦泰保险党委紧紧围绕“四项重点措施”,在巩固前期学习成果的同时,提出“‘五项聚焦’找差距 ‘八个担当’促发展”的总体安排,坚持问题导向边学边查,力行力改,推动主题教育与经营管理深度融合,确保主题教育做深做实。
    一是突出“效益中心”,把握发展大局。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实省委十一届五次全会、市委十三届五次全会精神,紧紧围绕“以经济效益为中心”发展思路,践行新发展理念,开展支持全市重大产业发展和民生保障的保险业务,大力发展气象指数、蔬菜价格指数等特色农险产品完善城乡金融服务体系,承保建设工程合同履约保证保险、消费金融类履约保证保险等产品方案促进城乡建设和消费金融发展,推进“蓉欧+保险” 战略合作协议服务自贸区建设,开发场所类公众责任险、体育运动意外险、展会责任险等创新项目加强民生领域保险业务建设,主动对接市委“三城三都”、中国特色消费型城市、西部金融中心、产业功能区、东部新城建设等重大战略部署,切实发挥本土法人保险公司在资金、人才、信息、承保能力等方面的聚集作用,有力支撑全省、全市经济社会建设。加强公司品牌建设,扩大服务网络,在已建立的七家省外分公司基础上,增设河北分公司。开展“三四级机构提质增效专项行动”,夯实公司高质量发展“根基”,为县域经济发展和乡村振兴战略实施提供风险保障。加强全球再保险公司交流合作,在完善风险转移机制的同时,扩大公司全球知名度和美誉度。
    二是围绕“五项聚焦”,推动公司发展。聚焦高质量发展,查找公司在经营管理方面存在的差距,突出特色化和差异化竞争力,持之以恒推动“四大支柱”业务发展,实现错位竞争;聚焦供给侧结构性改革,重点查找农险、意健险在满足人民对美好生活需要方面的差距,做好“气象+价格”指数类创新产品、“保险+期货”产品、农产品品质保险等创新工作,应对疫情,制定有针对性的生猪养殖险、价格险发展策略,开拓意健险网上销量规模,持之以恒做好大病互助项目经办工作;聚焦打好防范金融风险攻坚战,查找公司在风险管理方面存在的差距,持续建立以SARMRA为导向的全面风险管理体系,树立底线思维,切实增强合规意识,做好公司内外部检查发现问题的整改;聚焦实施新发展理念,查找分支机构发展存在的差距,省外分公司坚持差异化发展,充分发挥公司特色化产品“敲门砖”优势,逐步提升当地市场份额,树立在当地的品牌效益,提升市场竞争力;聚焦反对形式主义、官僚主义,查找公司在党风廉政建设和作风建设存在的差距,健全和完善党委统一领导、分工分级负责、狠抓工作落实的常态长效机制,找准作风“病根”,摸准作风“脉门”,扫除作风积弊,回归务实传统,立“严”“实”标尺,树廉洁新风。
    三是肩负“八个担当”,主动实干有为。锦泰保险勇于承担党和国家赋予公司的使命和责任,担当满足人民群众对美好生活需要之责,担当支持实体经济之责,担当服务西部金融中心建设之责,担当为实现新时代成都“三步走”战略目标贡献力量之责,担当为股东创造价值之责,担当为员工成长提供平台创造条件之责,围绕党和国家中心工作,积极发挥以人为本、服务民生、稳定和支持经济发展的作用,持续研发升级推广农业经营主体用工意外险、老年人意外险、少儿综合保险、扶贫保险等创新产品,积极参与长期照护保险,实施经办成都市大病医疗互助补充保险,为各类型群体提供全方位的保险保障,用保险产品和承保保单转移风险,协助政府相关职能部门提供专业的保险服务,多角度多层面彰显市属国企的社会责任担当。
    四是巩固“1+3+N”,健全党建体系。在全市国资国企系统率先制定《关于加强公司党的建设的意见》(简称“党建十条”),作为公司加强党的建设的纲领性文件。结合保险行业特点,在全国中小财产保险公司中率先制定《公司“三重一大”决策管理办法(试行)》,修订《公司党委会议事规则(试行)》,出台《讲政治守纪律转作风促落实实施意见》等党建基础性制度30余项,完善了党委会督查督办机制,初步形成了“1+3+N”的大党建制度体系;指导各直属党组织结合金融保险行业实际和自身特色开展“一支部一品牌”活动,试点建立星级评比制度和党代表制度,对“党建+承保”“党建+查勘”“党建+理赔”等专业化定制式保险服务、精准扶贫、爱心助学等特色做法加强宣传,积极探索、主动创新,形成具有当地特色的党建品牌;围绕“五个基本”,巩固党建“大调研、大排查、大整改”活动成果,以标准化建设专项行动为牵引,推动实现基层党组织全面提档升级;创新党建工作载体,推进以基层党组织、党务工作者激励考评机制建设和党员培训教育工作为基础的“凝聚力工程”。探索“一线工作法”,深入基层、群众、一线开展“全覆盖”交心谈心。落实基层党建工作质量评价考核办法,综合“抓经营发展实绩、党务工作质量、党员群众满意度”等方面的指标,运用分公司党组织评价和支部党员群众评议结果,构建“KPI+GS+党建百分制”三位一体新型党建考评体系。
    截至7月底,锦泰保险在“不忘初心、牢记使命”主题教育中共召开党委中心组学习(扩大)会议、专题党委会及协调工作会27次,开展革命传统教育、形式政策教育、先进典型教育、警示教育及“三会一课”活动共63次,专题党课38次,参加学习党员1600余人次,实现主题教育“全覆盖”。制定调研安排表,以直面问题、解决问题作为调研的出发点,采取走访蹲点、交流座谈、个别谈话、比较分析等方式,运用信息化、大数据手段开展数据分析,多层次、多方位、多渠道了解基层真实情况,坚决做到“带着问题下去,揣着答案回来”,开展各类调研75次,现场解决问题133项,后续解决问题57项。扎实开展“15+X”专项整治,解决好职工反映强烈的突出问题,确保专项整治任务落实。制定问题整改督办表,以刀刃向内的勇气查摆问题,以自我革命的决心剖析问题,整理完善领导干部个人问题清单,明确努力方向和改进措施,做到“四个到位”。